「行動こそ真実」「知っていることと、できることは違う」

人材育成とは・・・
人は無限の可能性を持っている。それなのになぜ・・・。

店長セミナー、管理職セミナー、営業セミナー・・・数え上げたらきりがない。
人事担当者は「どのセミナーが社員のために・・・」繰り返し考え、自ら参加し企業視点と社員視点の狭間で迷い・・・悩む。
私がサラリーマン時代に人材開発とゆう枠組みの中で取り組んでいた課題だ。
「よし、このセミナーだ」、自信をもって教育体系に組み入れる。
が、しかし、哀しいかな業績に連動しない。確実に、知識・スキルはアップしているはずなのに。悲しいかな、「成果行動」として現れないのだ。私の取り組みの出発点はまさにここからであった。